工作内容：

1.发布与管理招聘信息：

根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。

2.简历筛选与初步面试：

接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。

3.候选人与录用：

协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门合适的候选人，办理录用手续。

月休4天