岗位职责：

1. 负责公司内部人才的招聘、筛选、面试及录用工作，确保公司人才需求的及时满足；

2. 根据公司业务发展需要，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；

3. 负责拓展和维护招聘渠道，确保招聘信息的有效发布和传播；

4. 负责简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进工作，确保面试流程的顺利进行；

5. 参与制定并执行公司薪酬福利政策，确保员工薪酬的竞争力；

6. 协助部门负责人进行员工关系管理，处理员工入职、离职等手续；

7. 参与公司培训与发展工作，协助提升员工综合素质；

8. 完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2. 至少2年以上招聘工作经验，有大型企业或互联网公司招聘经验者优先；

3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业操守；

4. 具备较强的沟通协调能力，善于与人交流，具备良好的团队合作精神；

5. 具备较强的分析和判断能力，能够准确把握候选人能力及潜力；

6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

7. 工作细心认真，具备较强的责任心和执行力。

岗位待遇：

1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+年终奖；

2. 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

3. 福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检、培训发展等；

4. 职业发展：提供丰富的职业晋升通道，包括内部调岗、职位晋升等。

工作地点：重庆江北嘴金融城2号楼

联系方式：***********

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