一、岗位职责
1. 部门搭建与管理
• 独立搭建并管理新媒体运营团队（3–5人），制定团队组织架构与职责分工；
• 建立并优化部门日常工作流程（内容策划、发布、数据分析、社群维护、获客转化等），形成标准化SOP；
2. 全平台内容规划与执行
• 负责小红书、抖音、B站、微信公众号等平台的整体内容规划和日常运营；
• 主导短视频、图文、直播等多形式内容的策划、脚本撰写、拍摄执行及后期跟进；
• 定期组织创意头脑风暴，探索新玩法、新工具、新主题，保持账号活力与创新性；
3. 流量与获客转化
• 制定并执行精准的流量增长和用户转化策略，搭建私域社群，设计用户分层、留存与复购机制；
• 持续监测并优化投放、推广、活动等获客渠道，确保稳定、可控的线索输出；
4. 数据驱动与效果评估
• 运用飞瓜、巨量算数、Google Analytics 等工具，监控核心指标（粉丝增长、播放量、互动率、转化率等）；
• 输出月度/季度运营报告，基于数据提出优化建议并推动落地；
5. 跨部门协作与资源对接
• 与内容、设计、产品、销售等团队保持高效沟通，确保项目顺利推进；
• 对接MCN、广告代理、行业大V等外部资源，拓展品牌曝光与渠道合作；

二、任职要求
1. 学历与经验
• 本科及以上学历，市场营销、传媒、新媒体、广告、中文等相关专业优先；
• 3年以上新媒体或数字营销经验，至少1年及以上团队管理或项目负责人经验；
2. 专业能力
• 精通短视频/图文全流程内容策划与制作；
• 熟悉小红书、抖音、B站、微信公众号等主流平台的算法规则与运营方式；
• 能够独立搭建并执行私域流量与社群运营方案；
• 熟练使用飞瓜数据、巨量算数、Google Analytics、CRM（如有赞、微信企微）等工具；
3. 管理与执行
• 优秀的项目管理与团队领导能力，善于激励团队并高效推进；
• 强烈的目标导向意识，能够承接 OKR/KPI 并持续达成或超越目标；
• 抗压、韧性佳，具备快速学习和创新能力；
4. 个人特质
• 自驱力强，具有品牌主人翁意识，能够在不依赖创始人的情况下自主运作；
• 良好的沟通协调与商务谈判能力，具备英语或双语沟通者优先；