工作内容
1.负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等;
2.维护招聘渠道，理清人才画像，确保按时保质地满足各部门用人需求，建立公司人才库;
3.组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议;
4.员工各类人事手续办理，包括员工入离职手续
办理、劳动合同签订等:
5.员工档案管理并及时更新;
6.行政工作(下午茶、办公用品采购等)
7.人事行政部其他工作。

任职要求:
1.大专以上学历
2.经验1-3年左右，有电商行业招聘经验者优先考虑;
3.性格开朗外向，心态积极乐观，有较强的亲和力和服务意识，有良好的职业操守:
4.工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，承受工作压力，热爱招聘工作;
5.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与部门内外进行有效合作