岗位职责：

1.负责日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；

2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才；

3.负责员工的入离职管理工作；

4.其他HR相关工作等。

职位要求：

1.本科学历，2年以上人事行政工作经验；

2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；

3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。