岗位职责：
1、制定部门年度/季度研发计划，明确技术路线、资源分配及时间节点；
2、主导新产品/技术的立项、可行性分析及全生命周期管理（从概念设计到量产）；
3、监控项目进度，协调跨部门（生产、采购、质量等）资源，确保按期交付；
4、领导机械结构、传动系统、液压/气动系统等核心部件的设计与优化；
5、组织关键技术攻关（如轻量化、降噪、精度提升等），推动专利申报；
6、协调与电气、软件等团队的接口设计，确保系统集成可行性；
7、负责团队建设（招聘、培训、绩效考核），培养技术骨干；
8、建立设计规范、技术标准库；
9、参与供应商技术评估，优化BOM成本，控制研发预算。

任职资格：
1、本科及以上，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业；
2、8年以上机械设计/研发经验，3年以上团队管理经验；
3、有完整主导2-3个复杂机械产品（如工业机器人、非标设备、精密仪器）开发至量产的经验；
4、善于沟通，能激发团队创新潜力，处理技术争议（如设计优化与成本的平衡）。