职位描述
我们正在寻找一位具备全局思维与实战能力的业务负责人，主导搭建和运营一个全新的薪酬系统业务，从产品构想到市场推广、客户拓展与盈利实现，对业务的盈亏全面负责。团队精简（少于5人），不依赖融资，目标是实现健康可持续的盈利模式。
工作职责
负责薪酬系统业务的整体战略制定与执行；
统筹产品设计、技术落地、市场推广与客户拓展；
搭建并管理小型高效团队，推动各环节协同执行；
深入理解客户需求，推动产品持续优化与商业转化；
制定收入目标与成本控制策略，实现业务快速达到盈亏平衡；
对整个业务的营收、成本、用户增长与产品方向全面负责。
任职要求
本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业优先；
具备软件产品或SaaS系统的理解能力，能与技术团队有效沟通，掌握产品开发逻辑；
有参与或主导薪酬、人力资源、财务等系统的设计、交付或推广经验者优先；
具有自驱力、抗压能力强，能在资源有限的条件下带领小团队完成业务目标；
对业务结果有强烈的责任感，以盈利为导向。
工作地点：新加坡
薪资架构：
• 具有竞争力的月薪：SGD 6,000 – 8,000（视经验和能力而定）
• 医疗津贴：每月固定发放，金额为底薪的2%
• 月度绩效奖金（PRP）：每月最高可达底薪的20%，根据个人与团队表现评估
• 年度调薪机制：每年进行一次薪资评估，调整幅度可观

岗位亮点：
• 公司可协助申请新加坡**居民（PR）/移民
• 五天工作制，工作时间为周一至周五 8:30am – 6:00pm
• 亲自参与从0到1打造全新薪酬管理产品