岗位职责​

1、全面负责公司中高级人才招聘工作，及时满足公司关键人才需求。​

2、综合利用各种招聘渠道扩大人才来源，制定有效的人才吸引策略扩大人才数量。​

3、独立进行面试，准确判断候选人的专业能力、综合素质与岗位的匹配度，把控人才质量。​

4、灵活运用谈判技巧进行薪酬沟通，以合理的薪酬吸引人才加入公司。​

5、持续分析招聘数据，总结招聘经验，优化招聘流程与策略，赋能其他同事，提升公司整体招聘能力。​

任职要求​:

1、电子、计算机、工程等理工类专业毕业；

2、有电商SAAS行业招聘经验，擅长产研岗位中高级人才招聘；​

3、有业务和HR复合型工作经验；

4、熟练掌握各类招聘平台的使用方法，具备出色的招聘渠道开拓与资源整合能力，能够快速获取优质人才资源。​

5、能准确评估候选人专业能力、个人素质与发展潜力。​

6、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能在薪酬谈判中有效平衡公司利益与候选人诉求。​

7、目标感强，结果导向，用事实说话，做事干脆利落，沟通简洁高效。​