工作职责：

1. 负责门店日常运营，包括但不限于人员管理、库存管理、销售策略的执行等。

2. 维护门店的卫生和环境，确保顾客有良好的购物体验。

3. 监督和指导门店员工的工作，提高员工的工作效率和满意度。

4. 定期与顾客沟通，了解顾客的需求和反馈，提升顾客满意度。

职位要求：

1. 大专及以上学历，专业不限。

2. 年龄在23岁到36岁之间，有相关行业从业经验者优先。

3. 有良好的沟通能力和组织能力，能够与员工和顾客进行有效沟通。

4. 有责任心，能够承担门店运营中的各种挑战和压力。

5. 能够接受小白，公司提供培训和指导。

背景/资格/证书：

1. 有一定的领导和管理经验或潜力。

2. 熟悉零售行业的基本知识和操作流程。

3. 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。

4. 愿意学习和成长，能够适应快速变化的市场和行业环境。

岗位职责描述语言：中文/英文

其他信息：

该岗位为储备店长岗位，公司将根据业务发展需要，对员工进行培养和锻炼，最终成为门店的店长。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，薪资待遇根据个人能力和经验而定，具有竞争力的薪资待遇和福利政策。有意者请将简历发送至公司邮箱或进行在线申请。申请者请注明申请职位名称。