一、岗位职责：

1. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续的办理；

2. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程；

3. 负责员工档案管理、薪资福利发放及社保公积金缴纳；

4. 组织实施员工培训和发展计划，提升员工综合素质；

5. 协助开展员工关系管理，处理员工投诉和劳动纠纷；

6. 参与公司企业文化建设，提升员工满意度；

7. 完成上级领导交办的其他相关工作。

二、岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

2. 至少2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规；

3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流；

4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力；

5. 熟练掌握人力资源相关软件及办公软件；

6. 具备一定的英语水平，能进行简单的英语交流。

三、薪资待遇：

1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验；

2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等；

3. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，完善的培训体系。

五、应聘方式：

1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“人力资源专员+姓名”；

2. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等；

3. 简历筛选合格者，我们将电话通知面试事宜。

欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！