鞋类设计总监 18k-25k

岗位概述：
本岗位负责公司鞋类产品的整体设计策略制定与创新推进，聚焦消费者趋势与结构应用，带领设计团队开发具有市场差异化竞争力的产品方案。通过产品研发创新、流程标准化建设及团队管理，推动鞋类设计专业化和系统化发展。

岗位职能：
1、主导鞋类产品设计战略，洞察市场趋势，引领结构创新与材质升级，提升产品竞争力与品牌辨识度；
2、管理与优化产品研发流程，统筹产品设计全链路，包括立项评审、打样跟进、开发节奏与进度控制；
3、推动技术升级与产品力提升，协同开发、技术、供应等部门，实现设计落地与产品创新有效结合；
4、构建设计标准化体系，制定鞋款开发流程、结构规范及工艺标准，提升开发效率与质量一致性；
5、深度参与产品生命周期管理，结合销售数据与消费者反馈，不断优化设计方向与产品组合；
6、带领设计团队达成年度目标，负责人才梯队建设、团队协作管理与绩效考核；
7、指导原创设计、专利布局及外观保护，提升公司原创力与知识产权壁垒。

任职要求：
1、大专及以上学历，服装设计、鞋类设计等相关专业；
2、5年以上欧美市场鞋类设计管理经验，熟悉流行趋势、材料结构及工艺，具备系统的开发流程认知；
3、精通设计软件（如PS、AI），具备良好审美与视觉表达能力；
4、熟悉工艺结构、人体工程学原理及鞋楦搭配设计，能精准转化消费者需求为产品语言；
5、善于团队管理，有较强的统筹推进、资源整合及跨部门沟通能力；
6、有成熟鞋类品牌设计负责人经验者优先。

福利待遇：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休，无强制加班要求；
2、薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利， 每年1-2次申请调薪机会；
3、五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；
5、员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；
6、职业规划：针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；
7、休假福利：依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期；
8、工作环境：光谷大道附近大面积整层办公楼，良好的办公环境；
9、员工激励：表现优异的员工，每年有机会免费携家人一起旅游度假。