分公司副总经理(筹备)

岗位职责

1. 团队战略与组织建  

   制定区域团队中长期发展规划，统筹团队组建、扩容及人才梯队搭建，培育组经理、部经理等核心管理人才。  

   直辖团队规模目标管理，通过招募、培训、辅导及陪访等方式推动团队裂变，达**力增长指标。  

2. 业务管理与客户开发

   主导存量客户深度服务及二次开发，基于公司分配的客户资源挖掘加保与转介绍机会。  

   带领团队完成综合金融产品销售目标，统筹高端客户增值服务。  

3. 合规风控与运营优化  

   确保团队业务全流程符合监管要求及公司制度，强化合规培训与风险排查，维护客户权益与公司品牌。  

   优化区域服务流程，制定销售管理标准，设计客户活动方案以提升满意度与黏性。  

4. 绩效督导与培训赋能  

   监控团队KPI（续保率、佣金目标、人力增长率等），通过数据复盘调整经营策略。  

   组织新人培训、主管晋升培训及金融专业课程，提升团队综合服务与销售能力。  

岗位要求

1. 基本条件

   年龄：25-45周岁，身体健康，无不良征信及犯罪记录。  

   学历：本科及以上学历（金融、管理类优先），条件优异者可放宽至大专。  

   资质：需具备5年以上金融团队管理经验，有筹建或区域扩张经验者优先。  

2. 核心能力  

   战略执行力：大局意识强，能分解公司战略为区域落地计划，具备资源协调与跨部门协作能力。  

   团队领导力：擅长人才选拔与梯队培养，能驱动百人以上团队达成业绩目标，管理津贴设计经验加分。  

   客户经营力：精通高净值客户服务模式，掌握综合金融方案设计技能。  

3. 职业素养 

   创业激情充沛，抗压能力强，适应弹性工作节奏；  

   高度诚信，严守合规底线，具备风控敏感度。