岗位职责：

1. 负责公司人事行政管理，确保公司人力资源的有效配置和合理运用。
2. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事手续办理。
3. 负责员工薪资计算及发放，确保薪资的准确性和及时性。
4. 负责公司社保缴纳、公积金等相关福利待遇的办理和跟进。
5. 负责员工档案管理，确保档案的完整性和保密性。
6. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉和纠纷。
7. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、办公用品的采购与管理等。
8. 协助公司领导完成其他相关工作。


岗位要求：

1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：2-3年人事行政相关工作经验，熟悉小公司人事行政工作流程。
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识。
4. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理日常人事行政事务。
5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，具备一定的抗压能力。
6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
7. 有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力。


岗位福利：

1. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。
2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。
3. 舒适的工作环境，团队氛围融洽。
4. 定期举办员工培训和团建活动。

工作地点：深圳市福田区

工作时间：双休，8小时工作制