岗位职责
1. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，整理出客户的亮点和职位的核心需求点。
2. 协助leader根据客户提供的职位和制定出人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人;
3. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系
4. 协助leader筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;
- 找出目标候选人，电话确认求职意向，对候选人进行面试，并依照客户要求将候选人简历推荐给客户
- 协助客户安排面试，并解决整个面试过程中突然的状况
5. 与候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库
6. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累
7. 回访并跟踪入职候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。
任职条件
1. 执行力高、内驱力强，主动性强，抗压性好
2. 会沟通，学会如何与人打交道
3. 认同企业文化，价值观的人
4. 对猎头行业有热爱，具备积极的工作心态
5. 能吃苦，抗压性强
6. 具有良好的团队精神和认真的工作态度。
工作地址