岗位名称：人力资源主管

岗位职责：

1.负责协助制定并执行公司人力资源相关制度与流程；

2.熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展），能独立负责其中多项模块；

3.根据公司发展需求，统筹人才招聘、员工培训及绩效考核等工作；

4.处理员工关系事务，协助推动组织氛围和团队建设；

5.提供人力资源专业建议，支持业务部门管理与决策；

6.参与公司人力资源规划，协助提升组织效能。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先；

2.有3-5年以上人力资源相关工作经验，1年以上主管级岗位经验；

3.熟悉国家劳动法律法规，具备人力资源管理师等相关资格证者优先；

4.具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，能有效推动跨部门协作；

5.工作积极主动，责任心强，抗压能力强，能适应快节奏、多任务的工作环境；

6.熟练使用办公软件，了解常用人力资源系统工具优先。