【岗位职责】
1、负责推动公司薪酬管理体系执行落地，并根据执行结果以及收集反馈进行方案修订；
2、基于公司业务情况，开展长期激励设计，参与设计方案制定及落地规则制定；
3、参与制定公司人工成本预算，管控人力成本；
4、支撑业务部门做好员工薪酬福利测算、预算管理工作；
5、负责公司绩效管理的评估，收集绩效执行部门的反馈，修订和完善绩效体系；
6、收集整理同行业其它企业薪酬、绩效资料，为公司薪酬、绩效管理的完善提供参考和依据。
【任职资格】
1.本科及以上学历，3年及其以上的绩效管理工作经验，有全盘绩效执行与落地经验；
2.熟悉现代人力资源管理理论，了解人力资源市场，熟悉薪酬设计、绩效管理等模块流程方法；
3.擅长数据处理及分析，较强的逻辑思维及沟通能力；
4.有电商行业工作经验者优先。

福利待遇：
假期福利：满一年以上工龄可休带薪年假、带薪生日假等福利假
活动福利：节日活动、生日会、员工内购会、豪华下午茶、周年礼品
好礼福利：节日礼品、生日礼品、四季工服、开工红包
团建福利：带薪全员团建、全国旅游、带薪部门团建、年终盛典、趣味运动会、电子竞技赛
学习成长：讲师费、内部多维度培训、外部公费游学
其他福利：年终奖、日常绩效激励、优秀员工奶茶日、积分兑好礼、社保等

我们是童装电商公司，运营平台主要有天猫、抖音、京东、拼多多、唯品会、Temu等
总体人员规模500+，其中运营中心在武汉300+、直播团队60+、仓储中心在荆州180+；工厂占地约20000平方米，平均日发单量在3W+，旺季8W+。2024年销售额突破4亿。