• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司需求,关注行业动态并进行市场调研,根据调研结果输出产品规划; 2、参与需求收集、需求分析、产品设计、产品验收,跟进产品上线结果; 3、管理产品运营进度,协调设计、开发、测试等相关团队完成产品和解决方案的落地; 4、关注产品上线后产品效果反馈,制定后续产品迭代计划; 任职要求: 1、本科及以上学历,计数机或工业设计相关专业,5年及以上工作经验,有教培行业经验优先考虑; 2、善于沟通,团队意识强具有非常好的书面和口头表达能力,较强的执行能力,可以进行企业内部及对外产品培训; 3、对数据敏感,具备良好的逻辑分析能力,有零售或教培SaaS端产品设计经验优先考虑; 4、会使用axure、墨刀等产品工具,对交互、设计有较深的理解,较强的用户敏感度; 5、加分项:数据分析、数据挖掘等项目经验、掌握java/python; 6、加分项:有操盘过跨B端、C端产品项目经验;
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音超市频道的运营,为频道的相关指标负责; 2、通过组货策略、栏目建设、玩法设计建设超市频道心智,培养超市用户来频道消费的习惯; 3、通过频道策略调控,协助完成超市大盘的核心指标。 职位要求: 1、3年以上超市类业务经验,熟悉超市的品类、货品、用户; 2、有频道相关的运营经验,有优秀的产品思维、极强的数据分析能力,善于从数据中洞察问题和机会; 3、既能快速拿结果,也能为未来长期发展做能力储备,有长期主义的思维。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责综合海内外电商频道的建设&运营(直播/短视频/图文体裁均可),包括不限于:各类促销频道、垂类行业频道、任务类频道等;对频道UV/GMV/转化率/留存等指标负责; 2、熟悉频道运营的相关方法论,根据阶段性目标或者当前的痛点找到业务突破点,并且梳理需要的产品需求,输出MRD; 3、熟悉并且针对海外不同国家来源的货品进行组货,能提炼货品特点和利益点以及做出对应的人群策略; 4、高效组织协作,和产品、行业运营等角色高度配合。 职位要求: 1、超过3年的电商产品运营经验,尤其是频道产品运营的经验,对数据敏感; 2、有一定的目标制定和拆解能力,较好的总结和规划能力; 3、具备较强的沟通协作能力,能独立推进项目进展。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: (1)全面负责美团度假旅游目的地频道运营;对旅游目的地频道用户转化效率和商品分发效率负责; (2)目的地内容信息供给包含且不限于目的地定义、目的地美食、玩乐、旅游笔记等信息内容的挖掘、旅游商品品类召回、分发策略负责,最终对信息供给质量和商品分发效率负责; (3)根据相关用户分析及用户洞察,结合业务阶段,要对热点旅游目的地有策略挖掘方法和能力; (4)按照旅游目的地区域带领项目实习生短期完成目的地信息供给攻坚和频道页长期能力建设; 任职要求 (1)3年以上的频道运营的经验,懂频道定位、懂场域运营的基础方法;(2)有电商交易平台营销栏目或者内容平台营销栏目运营经验者优先;(3)具备抽象、总结运营方法,懂数据,能建立长期可持续的运营体系,输出基于实践的运营方法论(4)良好的数据分析能力和跨部分资源整合协同能力; 岗位买点: (1)能打造出“选”目的地产品核心竞争力,配合策略PM 打造差异化的内容 (2) 旅游市场复苏期,运营有较大的灵活性和较好的拿结果预期; (3)旅游线上化快速提升阶段,有较大的职业发展空间。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责小红书会场与频道业务的研发与技术创新工作,保障小红书大促体验效果,协助产品提升流量转化漏斗; 2. 建设C端低代码平台与物料体系, 提升搭建研发效率与配置体验; 3. 关注线上产品的体验和质量,优化产品性能和交互。建设大促稳定性体系,提升页面性能上限; 4. 负责团队成员的管理与规划指导,帮助团队成长。 任职资格: 1. 本科及以上学历(优先),至少5年前端开发经验,具备技术团队的管理经验; 2. 有大促前端Owner经验, 了解大促从立项至结束全流程,保障大促会场的高质量交付与业务效果; 3. 精通C端低代码搭建工程体系,在页面性能, 平台设计,物料管理,发布标准,稳定性等方面有深入的理解和实践; 4. 具备体验度量意识, 关注数据表现,能分析页面效果并有优化拆解思路; 5. 对大促全链路有一定认识,了解各平台间的关系, 包括但不限于招选搭投,玩法等。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责新浪新闻深度报道的项目开发,重大社会、文化事件的采写,撰稿人管理。包括:人物故事、特稿及深度调查报道、深度文化、经济专题。 岗位要求: 1. 为新浪新闻规划原创深度报道系列栏目,包括人物故事、特稿及深度调查报道、深度文化、经济专题等形式;确立新浪新闻深度报道整体基调。 2. 有敏感度,能从正在发生的公共议题和社会情绪中确定有价值的选题。 3. 有杰出的采访、调研、写作及编辑能力;同时可根据选题对行业专业人士定向约稿。 4. 深耕1-2个领域,包括但不限于文化、经济、互联网、汽车、新消费、快消、美妆、电商等。 5. 有三年以上的新闻采访和新闻写作经验。 6. 责任心强,能承受较强工作压力,具备良好沟通能力和团队合作精神;热爱报道的同时保持客观谨慎,有作品态度。 请提供本人代表作。
  • 18k-36k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位诱惑】 1、上市公司,公司发展迅速,腾讯系,六险一金; 2、团队氛围好,有助于提升自身实力,发展空间巨大; 3、同事氛围欢乐、节日定制礼物、各种员工娱乐协会。 【岗位职责】 1、负责公司的投教相关业务系统的设计与开发; 2、负责前端接入层的nodejs开发,对现有web系统的维护、升级改造和性能优化; 3、与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品。 【任职要求】 1、本科以上学历,3年以内的前端开发经验,行业背景不限,大厂开发经验优先; 2、前端基础知识掌握牢固,能熟练使用 Javascript && CSS && HTML; 3、了解前端组件化开发,熟悉常见前端框架,如 Vue/Angular.js; 4、了解常见性能优化手段; 5、遵循代码规范,具备良好的编程习惯; 6、具备较强的学习能力,有良好沟通能力以及团队协作精神,能够适当承担工作压力; 7、有Web安全意识,熟悉常见的Web安全问题以及防御措施; 8、有 Node.js 开发经验或了解后端技术、懂产品或设计加分; 9、理解技术和业务方向,为技术决策提供支持和建议,热爱技术,喜欢钻研技术。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位诱惑】 1. 金融互联网行业,**行业赛道; 2. 核心业务岗位,发展空间巨大; 3. 同事氛围欢乐+节日定制礼物+各种员工娱乐协会+种类多多假期。 【工作职责】 1. 基于Flutter进行移动/桌面应用开发; 2. 掌握iOS或Mac开发技术; 3. 负责Flutter框架和业务的性能体验优化,不断探索并持续改善跨平台技术的效率、性能、安全性、稳定性和可扩展性; 4. 参与设计跨平台技术相关的脚手架、打包发布等配套工具链平台。 【工作要求】 1. 计算机或相关专业本科及以上学历; 2. 熟悉swift/OC其中一门语言,具备iOS或Mac开发经验; 3. 有flutter项目经验,熟悉Dart语言、flutter相关技术原理; 4. 扎实的数据结构/算法基础; 5. 有音视频经验者优先; 6. 对新技术有兴趣,具备较好的学习能力和代码阅读能力; 7. 良好的团队协作精神、沟通表达能力,具备技术方案评估和决策能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、日常报道编辑发布; 2、PC端各级页面更新维护、手机版页面调整及推送; 3、PC端及手机版端口专题的搭建维护; 4、跟进新闻报道,协调报道; 5、参与突发事件和其他策划报道; 6、第三方账号运维、巡查; 7、报道总结、分析等文字材料的撰写; 8、参与全网大夜班的值班工作; 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、具备良好的新闻和政治敏感性,善于挖掘选题;具备扎实的文字功底,优秀的文字表达; 2、具有编译国际新闻,熟悉国际局势和国际传播特点,外译中经验丰富者优先; 3、熟练新闻编辑工作,熟悉同类新闻移动端产品,平时对新闻热点较为关注; 4、英语四级以上或掌握其他语言同级别以上 5、有同类同级别相关媒体工作经验者优先; 6、熟练使用各类电脑办公软件; 7、工作有热情、认真踏实、吃苦耐劳,能接受24小时排班和周末、节假日值班; 8、能接受高频次轮值夜班工作者优先; 9、有良好的团队合作精神和沟通能力、执行力强,服从上级领导安排。
  • 12k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 阅读和分析各类英文原创小说; 研究小说写作方法论,并提供内容建议以实现更大的成功; 挖猎内外部优质作者,并且将他们培养成webnovel的优质作者; 与所有签约作者保持良好关系,经常与他们沟通,协助作者实现更大的知名度。 任职资格 本科以上学历,相关领域至少2年工作经验; 流利的英语口语优先; 热爱网络小说、轻小说或其他虚构类作品; 有写作经验优先; 良好的沟通能力和快速学习能力。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、5年以上Java工作经验。 2、精通SpringBoot、SpringCloud、Myabtis等常用框架,对框架本身有深入了解,具备良好识别和设计通用框架及模块的能力。 3、熟悉Redis、ES、Kafka,ZooKeeper等中间件,并了解其运转机制。 4、精通SQL语言,使用至少一种关系型数据库(Mysql、Oracle、DB2等),具备SQL调优能力。 5、有IDEA插件、系统链路监控、流程引擎等实施经验者优先 6、有良好的代码编写规范,沟通能力良好,性格不内向
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责: 1、负责教培行业客户招聘的平台产品,包括需求梳理,产品策划,产品设计; 2、基于对行业及职岗的理解,参与客户标签、画像建立及推荐及搜索策略的相关产品工作,包括但不限于招聘效率及连接质量等; 3、与行业运营、一线团队紧密合作,对行业项目提供产品支持,快速高效拿到项目结果; 4、深入了解行业,结合客户招聘需求,利用产品手段,持续提升客户在平台的留存及招聘效率,优化客户体验; 5、竞品产品分析及相关产品策略研究。 任职资格: 基本要求: 1、扎实的产品经理基本功,能独立负责产品设计及全链路工作; 2、愿意深耕行业,走进客户,持续从市场和客户需求出发,不断打破行业认知,做出好产品; 3、极强的数据感知和分析能力,逻辑性好; 4、工作积极主动,协作意识强,沟通能力优异,协调配合多方共同达成项目目标。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,专业服务|咨询,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    公司介绍: 北京影易时代文化发展公司(简称“影易时代”)成立于2004年,秉承“挖掘影像历史,构建视觉文化,创造影像价值”的宗旨,从事艺术品代理,展览、出版、收藏、教育和投资等业务,为美术馆、博物馆提供兼具历史价值、文物价值和艺术价值的影像艺术品,出版有包括《影像艺术品收藏与投资》《摄影180年在中国》等在内的30多本影像艺术品收藏和投资指南,是一家享誉行业的文化企业。 2019年成立的北京影易拍卖有限公司(简称“影易拍卖”)是以影像艺术品交易为核心业务的综合性拍卖公司。2020年成功转型为线上、线下并行的拍卖交易平台,向国内外藏家提供拍卖、私洽和鉴定等业务。 工作内容:  负责公司教培项目及自媒体运营;  收集分析艺术市场动态及行业信息,为项目发展提供建议;  维护良好的客户关系、开发拓展潜在客户;  负责课程安排和学员的体验和满意度调查;  完成上级领导交办的其他工作任务。 我们希望你:  在当代艺术领域有二年以上相关工作经历或学术积累;有2年艺术教育从业经验者优先;  有较强的文字、语言表达和沟通能力,有一定的外语听说读写能力;具有新媒体和社交媒体营销经历者优先;  有较强的统筹能力和管理能力,具有团队合作精神,责任心强;  摄影、艺术、收藏界人士推荐者,优先考虑。 薪资福利:  ****;  五险一金;  职场上升通道,年终项目分红,股权激励。。。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据校区战略要求和部署制定发展计划,组建、完善所辖部门的销售体系和教学队伍,并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实 2、负责管理中心日常运营工作,统筹落实中心各项管理制度,政策方针 3、根据业绩要求完成中心经营的各项指标任务 3、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施 4、带领团队成员,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度; 5、负责团队人员梯队的组建和管理 6、负责已有渠道拓展,积极开发新的创收项目 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上教育培训行业工作经验,2年及以上管理岗位经验 2、对教培行业有良好的认知,思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力 3、具有良好的职业素养和团队建设能力,有强烈的责任心和使命感,抗压能力较强 4、具备较强服务意识和良好的职业道德,有团队合作精神,诚实正直 5、对教培行业有一定的情怀 6、在杭州萧山区工作或定居的优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    1.负责平台加盟拓展招商工作,开发城市合伙人和代理加盟商。 2.完成公司下达的招商任务指标,根据公司战略梳理、细化、落地。 3.给出加盟模型及建议,扩大加盟市场,扶持标杆。 4.负责老、新加盟商的关系维护,推动加盟商持续发展。                                                     任职要求是:                                                                                               1、本科及以上学历,年龄在30至40岁;                                                     2、具有五年以上招商及商业运营管理岗位的工作经验,自带教培行业资源;                                                                                                          3、具有较强的谈判能力,有成功的招商案例。