【人事主管（直播公司·含高额招聘奖励）】

岗位职责：

1. 核心负责弹幕游戏主播的高频招聘（需求量大、周转快），制定月度/周度招聘KPI（如每月到岗10-15名有效主播），快速填补岗位缺口；

2. 同步兼顾带货直播线的主播、运营等岗位招聘，确保双业务线人力补给；

3. 设计主播/运营的薪酬方案，跟进绩效核算；

4. 完成基础人事工作（入离职、社保、员工沟通等）。

亮点：完成招聘KPI有额外奖金，超额完成享阶梯奖励（最高可拿月薪30%）！

任职要求：

1. 2年+人事经验，有高频招聘（如主播、销售岗）经验者优先，懂直播行业更佳；

2. 能扛KPI，擅长快速筛选简历、推进面试，有自己的招聘渠道和方法；

3. 沟通灵活，能跟主播、运营等不同岗位候选人高效对接；

4. 认可“多劳多得”，想靠业绩拿高薪。