岗位职责：

1、帮助团队成员应对和处理工作中重点和难点，

2、指导、安排、跟进团队人员日常工作，执行目标管理、过程管理和结果管理，

3、帮助员工总结工作中的得与失，改进工作方法，提高工作效率，让员工可以高效的完成各项工作；

4、对团队制定目标进行分解，推动业务发展，制定详细的工作计划和任务；