岗位职责：
1、目标与绩效管理：
负责业务部门绩效目标的全程跟进，制定进度追踪机制，定期输出数据分析报告，为总经理提供决策支持；
建立目标预警系统，对偏离KPI指标的情况及时提出改进方案并推动落实；
2、业务运营支持：
统筹协调跨部门资源，快速响应并系统化解决业务部门提出的运营难题；
建立标准化工作跟进机制，每日监控关键业务指标完成情况，编制运营日报；
搭建加盟问题处理体系，优化投诉响应流程（24小时响应机制），提升门店满意度；
3、会议与执行管理：
主导业务会议全流程（会前议程制定、会中纪要、会后行动清单跟踪），确保决议事项闭环；
设计会议效能评估机制，持续提升会议决策效率；
4、战略协作：
承接公司战略项目的落地执行，协调推进跨部门专项工作；
完成总经理交办的临时性高优先级任务，提供可行性方案与执行保障。


任职要求：
1、本科（***）以上学历，电子商务、计算机相关、数学等专业优先；
2、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；