岗位职责：

1.负责公司整体增长策略的制定与落地，重点覆盖Telegram小程序与App端的用户拉新、留存、促活与变现全流程；

2.围绕Telegram生态设计具备**传播力的增长玩法，包括邀请激励、任务系统、裂变活动、抽奖模型等；

3.联合产品、设计、研发、运营等多部门，推动核心功能的增长导向优化与版本迭代；

4.定期分析小程序与App端关键指标（新增、活跃、转化等），优化用户增长漏斗与转化路径；

5.持续关注Telegram生态和TON链生态的最新变化，探索与频道、群组、Bot、钱包等系统结合的新增长机会；

6.研究竞品与全球市场增长案例，提出有差异化、可执行的增长策略。

任职要求：

1.2 年以上互联网产品或用户增长经验，具备 1 年以上 Telegram 小程序 / Bot / 群组相关实操经验优先；

2.熟悉 Telegram 的生态规则与用户行为，了解账号、频道、群组、Bot、钱包等核心模块的运作机制；

3.拥有增长思维，熟悉零撸用户行为、积分墙、任务驱动、裂变激励等机制，有成功项目经验者优先；

4.具备良好的数据分析能力，能独立识别增长瓶颈并提出优化方案；

5.高度自驱，有出色的跨团队沟通与协作能力；

6.英文读写能力良好，有海外用户增长经验者优先。

 加分项：

1.曾参与 Web3 零撸项目（如Avive、ICE等）的增长策划或运营工作者优先；

2.熟悉 TON 生态，对 Telegram Wallet、Stars、Bot Payments 等模块有深入理解；

3.有 Telegram 小程序或 Bot 项目从 0 到 1 的策划与落地经验；

4.具备一定的内容运营能力，能协助撰写增长文案与活动传播策略；

5.具备 Web3 项目管理、社区建设或早期用户增长实操经验。

我们提供：

1.极具挑战性的全球化产品增长机会

2.高度自由的工作模式

3.参与百万级用户增长项目的实战经验

4.有竞争力的薪资 + Token激励方案