非标自动化技术总监 20k-30k

工作内容：
1、全生命周期技术统筹管理：
主导工业定位设备（刻度标尺、格雷母线等）从需求调研到售后优化的全链路技术管理，深度契合 “小批量定制化 + 冶金 / 港口 / 矿山高危场景交付” 业务特性。
2、制定技术中心年度工作规划，明确研发重点、设计标准、售后响应机制，确保技术输出支撑设备在高温、高粉尘等极端工况下的合规交付，每季度输出《技术中心工作复盘报告》，解决 “技术与生产脱节、售后技术追溯断层” 问题。
3、定制化项目技术统筹：
牵头冶金 / 港口 / 矿山领域非标定制项目的全周期技术管理，组织 “研发 + 设计 + 生产 + 采购 + 交付” 跨部门评审，明确技术难点、交付节点、质量标准。
4、ISO 体系技术模块落地与优化：
作为 ISO 9001 质量管理体系在技术模块的***责任人，统筹技术中心体系建设，编制并维护《技术文件管理程序》《工艺变更控制流程》等三阶文件，确保技术文档符合体系要求。
每季度组织技术模块内部审核，覆盖研发、设计、售后全环节。输出《技术体系整改报告》并推动闭环。
每年组织一次技术体系优化评审，解决 “体系文件与技术实操脱节” 问题。
5、技术中心数字化转型落地：
主导技术中心数字化工具（PLM 产品生命周期管理系统、CRM 客户关系管理系统技术模块）的选型、上线与迭代，设计 “定制化方案归档 - 技术文档检索 - 售后技术包共享” 的数字化流程。
每月指导统计数字化工具使用数据，优化系统功能，推动技术文档检索效率提升 ，实现 “设备 - 物料 - 工艺 - 售后” 全链路技术数据可追溯，支撑跨部门协同。
6、技术团队搭建与能力赋能：
迭代技术中心组织架构。
每月开展技术专项培训，带教新人快速掌握测控行业术语与定制化方案逻辑。
每季度组织技术能力测评，针对薄弱环节开展强化培训，确保团队核心成员留存率≥90%。
任职资格：
1、年龄30-45岁，具备成熟的技术管理经验与行业沉淀，能应对非标自动化场景定制项目的高压挑战。
2、大专及以上学历，测控技术与仪器、工业自动化、电气工程及其自动化、机械电子工程等相关专业优先；
3、持有硕士及以上学历或注册电气工程师、高级工程师职称者，可放宽部分工作经历要求；
4、8 年以上工业自动化 / 测控设备行业技术工作经验，其中 5 年以上技术团队管理经验（需管理过 10 人及以上 “研发 + 设计 + 售后” 综合团队）；
5、至少主导过 3 个以上冶金 / 港口 / 矿山场景定制化定位设备项目（需完整经历 “需求调研 - 方案设计 - 生产落地 - 售后优化” 全周期）；
6、至少主导过 1 次 ISO 9001 体系在技术模块的审核迎审工作；有 PLM/EDMS 等技术数字化工具落地经验，或海外测控项目技术支撑经验者优先。