管培生 7k-12k

岗位职责：
1、轮岗培养：根据管培生的专业背景、个人兴趣及企业业务需求，为每位管培生制定个性化的轮岗计划，明确各轮岗阶段的目标、任务及时间安排；
2、导师指导：为管培生配备一名资深管理人员作为导师，导师负责指导管培生的轮岗工作、学习成长及职业发展，定期与管培生进行沟通交流，解决管培生在工作和生活中遇到的问题；
3、轮岗考核：在每个轮岗阶段结束后，由轮岗部门负责人和导师对管培生的工作表现、学习成果、能力提升等方面进行考核评估，考核结果作为管培生转正、晋升及后续培养的重要依据；
4、实战历练：安排管培生参与企业重点项目或专项任务，让管培生在实战中锻炼自己的专业技能、解决问题能力和团队协作能力，积累项目经验。
任职要求：
1、**本科及以上学历，材料类、管理类专业，应届毕业生优先（985/211院校）；
2、有相关行业实习经历或校园社团管理经验者优先；
3、具有较强的沟通表达、协调能力、抗压能力及责任心；
4、熟悉Office办公软件的操作，具备一定的数据分析能力。