java开发工程师20k-40k

北京经验5-10年本科及以上JAVA工程师
岗位所属职位类型
全职

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职位诱惑:

五险一金,职业晋升

职位描述:

岗位职责及目标
1. 负责线下门店业务后端开发工作,深入理解业务需求,实现系统的稳定性和性能优化,保障业务快速发展;
2. 根据业务需求,承担系统框架的设计与开发,确保代码质量与系统安全,通过技术手段提升用户体验;
3. 研究并掌握后端开发领域的前沿技术,推动技术革新,为业务发展提供技术支持;
4. 与团队成员紧密协作,通过高效的沟通与协作,确保项目按时按质完成,达成业务目标;
5. 对现有系统进行持续优化,提高系统可用性和可维护性,降低故障率;
6. 参与制定技术规范和开发流程,提升团队整体开发效率和代码质量。
任职要求
1. 教育背景
学历要求:本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业。
2. 工作经验
工作经验:具备5-10年及以上后端开发工作经验,有大型互联网公司背景者优先。
3. 能力要求:
技术能力:熟练掌握主流编程语言,如Java等;熟悉分布式系统设计、数据库设计及优化;具备高并发、高性能系统的开发及优化经验;
系统架构:具备良好的系统架构设计能力,能够对现有系统进行优化改进,提高系统稳定性、可扩展性;
业务理解:具备较强的业务理解能力,能够准确把握业务需求,提供技术解决方案。
4. 基本素质
沟通协作:具备良好的沟通和团队协作能力,能够与团队成员、业务部门高效配合,共同推进项目进度;
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够面对复杂场景提出有效解决方案;
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力;
学习能力:具备较强的学习能力,关注行业动态,能够快速掌握新技术,不断提升自身专业能力;
团队精神:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员共同分担工作,共同为团队目标努力。

工作地址

职位发布者:

Ada
  • HR
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面试评价
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    • 公司环境
    面试效率高
    [面试过程]
    面了四轮,写了一轮题,包括技术面,manager面试,hr面试,一轮英语口测,简历上的东西问的比较多,基本每一轮都有一半多是英文面试
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    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    [面试过程]
    先笔试,有五道题,全是英文的,前两个是让写测试用例的,第三个是个SQL语句,后面两道是写自动化测试脚本面试:两个面试官一起过来面,一男一女,全英文问答,自我介绍,问了笔试题和LR的使用,Thinktime之类的问题,最后问了一道C#的问题,是string=“1+2-3+4X2...”,怎么求string里的算法的值?
    (6)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    公司有发展
    [面试过程]
    7人一组,我们组是三个搞技术的和4个会计相关的面试者,三个面试官,其中一个是会计相关,一个技术相关,一个HR(因为后面有会计和技术面试官对应的项目或者专业知识的提问),卷子是全英文的,可以看出外企的英语氛围,1分钟自我介绍,5分钟审题,20分钟讨论,讨论可以用中文,representation是要用英文的,然后就是面试官对每人进行提问,关于本次小组讨论的;每人问过一遍之后就是技术...
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