女装研发总监 25k-32k

1. 设计战略与方向：制定年度研发设计策略，确保设计符合品牌定位和市场趋势，保持设计风格与品牌形象一致，推动品牌创新，定期进行市场调研，分析竞争对手和行业动态。
2. 团队管理与领导：进行人才选拔、储备和管理设计团队，提升团队专业能力，监督设计项目进度，确保按时高质量完成，与商品、买手、生产等部门协作，确保设计方案落地。
3. 设计开发与创新：主导女装系列设计，包括款式、面料、色彩和细节，推动设计创新，引入新材料、新工艺和新技术，审核设计样品，确保设计质量和工艺标准。
4. 品牌推广与展示：统筹品牌推广，提升品牌曝光度。
5. 报告与沟通：定期向高层汇报研发设计部门工作进展，内外部合作伙伴保持高效沟通。

任职要求
教育背景：服装设计、时尚设计或相关专业本科及以上学历。
工作经验：8年以上女装设计经验，3年以上设计总监或同等职位经验。
技能要求：精通设计软件（如Adobe Illustrator、Photoshop），熟悉面料、工艺和生产流程。
领导能力：具备出色的团队管理和领导能力。
创新能力：敏锐的时尚嗅觉，能够引领设计潮流。
沟通能力：优秀的跨部门协作和外部沟通能力。