岗位职责： 1. 负责新浪汽车微博平台账号运营 2. 针对汽车领域，发现热点、跟踪热点、创建话题、并对其展开传播 3. 负责商业化项目的内容配合，包括内容策划、执行、最终效果追踪 4. 根据账号定位、发布内容创作、完成粉丝互动、完成平台维护 任职要求： 1.本科以上学历 2.具备一定汽车行业从业经验，具备汽车基础知识储备 3.具有公众号、视频号等新媒体运营经验 4.具备较强新闻敏感度，思维逻辑清晰，具备总结及观点输出能力 5.就行业热点、高管动态、领域趋势等进行前瞻性预判，并就相关内容发起原创议题讨论 5.在确保商业化项目顺利执行的前提下，就商业化的玩法、模式展开思考，并适时提出创新性建议

【薪酬以实际沟通为准】 岗位职责： 1、快速招聘、组建、管理：北京 天津 上海 江苏 浙江地区汽车经销商BD； 2、结合经销商的需求，指导、制定出属于经销商的业务合作方案； 3、对区域业绩负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、汽车营销、商务管理等专业优先； 2、丰富的汽车行业商务经验，在与经销商战略合作有成功案例优先； 3、具备较强的市场洞察力和战略思维，独立制定并执行经销商的战略合作计划； 4、具有广泛的汽车经销商或者门店人脉资源，比如经销商销售条线人脉资源（销售部、大客户部门、二手车部门、用户运营部门、市场营销部等）。

1、需求分析与架构设计： 理解车身防盗功能需求，整理车身防盗软件需求和进行软件架构设计。 2、核心算法与模型开发： 根据车身防盗软件需求和软件架构设计，进行模型开发。 3、单元测试：根据功能定义及软件，进行单元测试用例编写、单元测试、单元测试报告编写。 4、Hil测试和实车测试验证支持：支持硬件在环（HIL）测试和实车道路测试，分析问题并持续优化模型性能。 5、技术文档编写： 撰写详细的设计文档、接口文档和测试报告，确保开发过程的可追溯性和规范性。 其他： 1、学历与专业： 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息工程、自动化、车辆工程等相关专业。 2、模型开发经验： 熟悉车身防盗软件开发，基于模型的设计方法，具备使用Simulink/Stateflow等工具进行控制逻辑建模和自动代码生成的实战经验。 3、汽车电子知识： 了解汽车电子电气架构。 4、问题解决能力： 具备优秀的逻辑分析和问题解决能力，能够独立完成复杂功能的调试与优化。 5、团队合作： 良好的沟通能力和团队协作精神

1、需求分析与架构设计： 理解天线软件功能需求，整理天线软件需求和进行软件架构设计。 2、核心算法与模型开发： 根据天线软件需求和软件架构设计，进行模型开发。 3、单元测试：根据功能定义及软件，进行单元测试用例编写、单元测试、单元测试报告编写。 4、Hil测试和实车测试验证支持：支持硬件在环（HIL）测试和实车道路测试，分析问题并持续优化模型性能。 5、技术文档编写： 撰写详细的设计文档、接口文档和测试报告，确保开发过程的可追溯性和规范性。 其他： 1、学历与专业： 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息工程、自动化、车辆工程等相关专业。 2、模型开发经验： 熟悉天线软件开发，基于模型的设计方法，具备使用Simulink/Stateflow等工具进行控制逻辑建模和自动代码生成的实战经验。 3、汽车电子知识： 了解汽车电子电气架构。 4、问题解决能力： 具备优秀的逻辑分析和问题解决能力，能够独立完成复杂功能的调试与优化。 5、团队合作： 良好的沟通能力和团队协作精神

【Giewoo公司简介】 2014年将国内运营总部设在上海，随着我们猎头业务的跨越式发展，业务范围已涵盖香港、上海、北京、深圳、广州、杭州、苏州、南京、武汉、成都、长沙等全国二十多个城市，并陆续在长沙、武汉设立分支机构。 公司采用“深耕战略客户，成为行业专家”的猎头策略。每年业务量及销售额都以翻倍的速度在增长，已与众多知名地产公司保持良好的战略合作，收获良好口碑，连续被多家地产商评为年度优秀猎头供应商。公司实施“人才精英化”战略，不走人海战术，全面打造人均单产超50万的精英团队。 【在Giewoo，你需要的努力】 1、理解客户的职位需求，通过各种招聘途经，完成人才搜索和寻访等工作； 2、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈服务，做好候选人与企业协调沟通工作。 【在 Giewoo，你需要的能力】 1、本科及以上学历； 2、内驱力强、强烈的进取心、做事结果导向； 3、喜欢与人打交道、对互联网/高科技/地产行业感兴趣； 4、毕业1-3年都OK，只要你喜欢猎头工作，我们都欢迎！！！ 【在 Giewoo，你可以得到】 1、广阔的升职通道：R-AC-C-SC-PM/PD-城市总-合伙人； 2、优于行业的薪酬：无责底薪+高比例提成+月度绩效奖金； 3、人性化的福利体系： 1）节日礼品+生日会 2）社保+公积金+法定节假日+带薪年假 3）每季度一次的team building，让你开心工作开心玩耍！ 4、完善的培训系统： 1）即沃学院全套课程，从猎头小白到精通，助你实现百万顾问梦； 2）新人培训（带薪培训）、进阶培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大； 3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手； 4）不定期的分享会（SOP分享、读书分享）。 【在 Giewoo，我们明显的优势】 1、总部上海的一家全国化发展性公司，其中本科生占比90%，一流名校毕业生占比50%以上； 2、创始人行业经验10年以上，带过上亿团队；中层管理经验丰富、专业度高，均为内部培养的百万顾问/leader； 3、浓厚的内部培养晋升文化和价值观导向：50万以上业绩的顾问(综合收入15万左右）都是内部培养，0经验在即沃晋升为成熟顾问； 4、我们能够提供的不仅仅这些，具体可私聊HR。

工作地点： 陕西省西安市高新区金桥国际广场C座903 招聘岗位：猎头Leader 公司介绍：陕西泽兰人力，创立于2018年，团队目前涉及的行业领域有航空航天，医疗器械，智能制造，汽车；目前由两位Leader建成自己的小组，团队共有8人，皆为深耕各个领域的专业顾问，公司秉承着“美美与共，天下大同”的原则，公司与顾问共同共进的精神不断前进 岗位介绍： 1、360顾问优先，行业不限，有独立对接并交付客户的经验优先； 2、工作时间为：9:30-18:30，不打卡，双休法休。薪资待遇高，底薪范围在为7-9K+个人绩效500+提成（40%提点+30%团队奖金分红，一倍成本线），发薪日为每月10日； 3、总经理金融行业背景，可以提供一定的客户资源，公司扁平化管理，不必过于担心管理与客户资源板块

岗位职责： 1、在资深猎头带领下完成猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 9、指导监督下属人员工作。 
 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有猎头行业、IT、互联网、金融、新能源汽车相关从业经验者优先； 3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 5、具有强烈的自我成长欲望。 


职位要求： 1.根据甲方公司的职位需求确定候选人方向，通过不同途径寻访合适的人选，如**、**、**、Boss、**招聘平台以及公司数据库等； 2.通过电话等方式与合适的人选进行初步沟通，了解其目前的基本信息与求职意向，判断其合适度； 3.向候选人沟通介绍推荐公司及职位的详细信息； 4.及时在数据库中更新候选人的职业经历、求职意向等； 5.管理候选人的期望值和整个招聘流程，与候选人建立良好关系； 6.学习新能源汽车、自动驾驶等相关行业知识。 我们期待的你： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.工作经验不限； 3.对猎头工作感兴趣，谦虚、勤奋，对未知事物充满好奇心； 4.良好的沟通能力，有一定的客户服务意识； 5.出色的学习能力，能快速适应工作环境及行业的变化； 6.具备一定的抗压能力，自驱力强。 福利待遇： 1.社保＋公积金＋带薪年假＋带薪病假＋生理假＋员工旅游＋员工活动＋节日礼品＋法定节假日等； 2.轻松和谐的工作氛围，年轻的伙伴团队，一对一资深顾问带教； 3.弹性上班时间（9：00~18：00或10：00~19：00），周末双休，无加班文化； 4.公平、公开、公正的晋升机制和平台。

猎头岗位： 工作职责： 1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户公司岗位需求，寻聘中高端候选人； 2、主动联系目标公司候选人，向候选人详细介绍客户职位需求，收集简历并评估； 3、电话面试候选人，合适人选推荐给客户并做出相应评价； 4、根据客户需求选择面试或安排候选人面试，复试、薪酬谈判； 5、跟进候选人面试、入离职情况，有效的传递双方的反馈信息； 6、了解所在行业专业信息，及时洞察行业走向。 职位要求： 1、本科学历。2-3年经验，对互联网、新能源、汽车、或者智能制造行业感兴趣的优先。 2、具备各行业相关专业背景、知识尤佳； 3、具备良好的语言组织沟通能力、对人判断能力，分析能力、应变能力等； 4、流利的普通话和出色的文字写作能力； 5、有较好的身体素质，能适应工作压力； 6、性格开朗，责任心强，对新生事物有好奇心，并乐于学习

猎头顾问（半导体，新能源汽车，智能硬件） 岗位职责： 1分析客户的招聘需求，为客户猎寻合适的候选人； 2负责行业分析和信息的收集及归档； 3负责整个项目过程的管理，包括候选人资料的搜索，简历的筛选，面试，薪资协调，背景调查，职位跟踪等； 4与客户保持有效及密切的沟通，并为客户提供满意及专业的服务； 5积极完成所承担的项目招聘任务, 达到个人业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、1-3年及以上猎头工作经验； 3、具很强的责任心和服务意识，工作富有热情； 4、良好的项目管理经验和表达技巧，并具备优秀的沟通、协调和组织能力； 5、很好的商业意识和敏锐的触觉，学习能力强； 6、愿意接受挑战，富有成就感，积极主动意识强。

岗位职责： 1、 深入分析汽车后市场趋势及车主消费行为，挖掘需求痛点。进行竞品分析，制定产品线规划与路线图，主导新产品立项，明确产品定位与价值主张。 2、 主导新产品立项，输出产品需求文档，推进产品量产设计，确保产品符合质量及标准要求。配合采购团队进行供应商开发与管理，优化成本。 3、 制定产品上市计划、定价及销售策略。监控上市后销售数据与用户反馈，通过数据分析指导产品迭代与优化。 4、 驱动项目进度，协调内外部资源，担任项目核心联络人，确保产品按期上市。 任职要求： 1、 本科及以上学历，工业设计、机械工程、汽车工程、市场营销等相关专业优先。 2、 3年及以上产品经理经验，有汽车精品、汽车配件、消费电子或硬件产品从0到1开发及上市经验者优先。 3、 熟悉汽车后市场，对汽车文化、车主生活方式有深刻理解；具备良好的市场洞察力和数据分析能力。 4、 具备出色的逻辑规划、沟通协调和项目管理能力，能同时推进多个项目。 5、 自驱力强，拥有创新思维和团队合作精神，能适应快节奏工作。

岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、***大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，两班制。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

岗位职责​ 1 负责汽车热管理类零部件控制器的硬件方案设计​（含原理图/PCB设计）； 2 协助完成车载产品的EMC测试及整改工作，确保符合车规标准； 3 分析解决硬件开发中的技术问题（如热失控保护、信号干扰）； 4 编写硬件设计文档（BOM/DFMEA/测试规范）并归档管理； 5 协同软件团队完成控制器软硬件集成调试。 ​任职资格​ 1 本科及以上学历，电气工程/电子类专业，​2年以上汽车电子开发经验； ​2 精通AD等电路板设计工具，熟悉4层板的PCB布局规则； ​3 从事过车载EMC项目整改，熟悉主机厂标准及常用测试设备； 4 掌握电源电路（DC-DC/LDO）、MCU外围电路设计，会使用示波器，信号发生器等常用设备，有电机控制类项目或者热管理控制器类项目经验者优先； 5 可以研读并理解行业规范资料，具有一定英语基础； 6 具有基本的元器件（如sop、qfn封装）的焊接能力。

岗位内容： 1、负责制定汽车商城业务线产品和运营策略，思考电商和平台生态融合，平衡商业价值和用户价值； 2、负责平台相关的产品设计和市场定位，规划产品架构及其发展方向，定义开发迭代范围，目标实现路线图以及具体步骤和策略； 3、跟踪市场趋势和竞争，以确定产品定位和计划，根据用户价值、商业价值和成本分析，对客户和市场需求的优先级做权衡决策； 4、做到以结果为导向，能深入行业和客户沟通交流，充分了解用户需求以及对场景的准确定义，能独立完成PRD和产品原型设计； 5、跟进产品发布流程，协调和组织项目团队成员，如设计、研发、体验设计、 和市场运营，推动产品完成发布，与市场合作， 定义现有和新产品的市场推广计划； 6、搭建跨境电商商品管理平台，根据商品属性、目标国家人群特征和业务目标制定相应版块的产品策略； 任职资格： 1、具有大型成功商城项目经验，熟悉电商或快消供应链模式，熟悉从商品、采购、库存、订单、发货、售后、结算等流程； 2、有良好的B端产品分析与设计思路，对电商消费者需求有深刻理解，对消费者购物路径和消费心理有洞察力； 3、 35岁以内，5年以上产品设计工作经验，3年以上同岗位履历，对新零售生态，营销管理工具等有深度的了解； 4、具备分析市场需求、用户价值的能力和一定的创新能力，平衡用户需求和项目约束的同时，在时间和预算之间进行权衡的能力 ； 5、 对行业和用户有深刻的理解，能快速理解和挖掘用户的需求并能准确描述场景，提出有前瞻性的解决方案； 6、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、原型设计、产品可用性测试等； 7、具备很强逻辑能力和团队协作沟通能力，能快速和团队达成共识推动项目执行落地；

职责范围 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 工作经验要求 1、熟悉汽车行业，有汽车、房地产、奢侈品等销售工作经验优先； 2、有良好的人际交往沟通能力； 3、有较好的服从性与抗压能力。