事业部总经理/负责人(软件... 25k-30k

广州经验5-10年本科及以上产品经理
岗位所属职位类型
全职

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职位诱惑:

五险一金,定期体检,带薪病假

职位描述:

职位概述:
我们正在寻找一位富有远见、市场嗅觉敏锐且具备超强执行力的事业部总经理
负责人。您将全面负责一个或多个核心软件产品线的端到端经营管理,包括战
略规划、业务开拓、产品研发、项目交付与商业成功。您需要基于对市场的深
刻洞察,主动定义和调整产品方向,并以强大的内在驱动力带领团队将战略转
化为成果。您是该业务单元的“CEO”,对业务的全面增长和健康度负责。
核心职责:
一、市场驱动型战略与业务开拓:
1.制定并执行业务单元的年度及中长期战略规划、产品路线图和财务预算,对产品线的收入、利润、市场占有率等核心经营指标(P&L)全面负责。
2.保持极高的市场敏感性,持续跟踪行业趋势、竞争格局和客户需求变化,能够迅速识别市场机会与威胁,并据此分析和调整产品的形态、方向和商业模式。
3.积极进行业务开拓:主导关键客户的商务谈判、合同签订与关系维护,挖掘并跟进新的市场机会,对销售线索转化和市场份额提升负责。
4.“扛业绩” —— 主动承担并分解业绩压力,将商业目标转化为团队的可执行动作,不折不扣地完成既定业务目标。
二、产品研发与项目交付管理:
1.全面负责软件产品从概念、设计、开发、测试到上线的全生命周期管理,确保产品高质量、高效率地交付。
2.基于市场反馈和竞争分析,主导产品的迭代决策与优先级排序,确保产品始终具备市场竞争力。
3.强化项目交付管理:建立并优化项目交付体系,对项目的范围、进度、成本和质量进行精细化管控,确保项目成功交付并满足客户预期,提升客户满意度。
4.主导跨部门(研发、产品、设计、测试、实施)的协同工作,优化从研发到交付的端到端流程,提升团队整体产出效率与交付成功率。
5.对最终交付的产品竞争力、项目利润和客户成功负责。
三、 团队建设与领导力:
1.组建、培养和管理一支高绩效的、包含产品、研发、销售、运营及实施交付等职能的完整团队。
2.建立有效的团队管理机制,明确分工与职责,激发团队成员潜力,营造积极向上、结果导向的团队文化。
3.负责核心人才的选拔、培养和留任,打造人才梯队。
四、主动的问题识别与解决:
1.自觉自发地工作,无需依赖指令,能主动发现业务各环节中存在的问题、瓶颈和优化点。
2.前瞻性识别风险:能够预见在战略、市场、产品、技术、交付、团队或运营中可能出现的潜在问题与风险。
3.系统性分析根因:面对复杂问题(如重大客户投诉、项目延期、技术瓶颈等),能快速组织资源,深入分析,定位根本原因。
4.果断决策与执行:基于数据和事实,做出果断、有效的决策,并推动解决方案迅速落地,确保问题得到根本性解决,并形成流程或制度以避免重复发生。
5.持续优化业务流程和组织架构,提升业务的抗风险能力和韧性。
五. 跨部门协作与资源整合:
1.作为业务单元的代表,与公司层面的销售、市场、客服、财务、人力等职能部门紧密协作,有效争取和整合公司资源,为业务发展提供强力支持。
2.向公司高层管理层定期汇报业务进展、财务状况和关键决策。
任职要求:
一、学历与经验:
1.本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术、商务管理等相关专业优先。
2.8年以上软件/互联网行业工作经验,其中至少5年以上团队管理经验,3年以上作为产品线/事业部负责人或同等职位,有独立负责过完整产品的P&L管理并成功完成商业目标的经验。
3.具备成功的项目交付管理经验,熟悉大型软件项目的交付流程和风险管控。
4.拥有直接参与销售周期、客户谈判或业务拓展的成功经验。
二、卓越的领导与管理能力:
1.拥有从0到1组建并带领过50人以上跨职能团队(需包含研发和交付/实施团队)的成熟经验,证明过出色的团队领导、激励和人才培养能力。
2.精通敏捷开发、项目管理、项目交付管理等现代软件工程与实践管理方法。
三、强大的市场洞察与商业头脑:
1.具备敏锐的市场嗅觉,能够根据市场竞争、客户反馈和行业数据,快速、准确地判断产品发展方向,并有力论证其商业合理性。
2.具备强烈的商业敏感度和数据驱动思维,有直接对收入和利润负责的成功经验。
3.出色的客户沟通能力、商务谈判能力和市场开拓意识,能够有效支持甚至领导销售过程。
4.出色的战略规划、市场分析和业务建模能力。
四、卓越的执行力与问题解决能力:
1.具备强执行力,拥有强大的内在驱动力和主人翁精神,能主动寻找和创造价值,而非被动等待任务。
2.具备在复杂、模糊和高压环境下,快速厘清头绪、做出关键决策并推动问题解决的能力和魄力。
3.过往经历中,有带领团队克服重大挑战(如根据市场变化快速调整产品策略并取得成功、攻克关键客户、扭转项目不利局面、突破市场瓶颈等)的成功案例者优先。
五、个人特质:
1.极强的责任心、主人翁意识、抗压能力和自我驱动力(Self-starter)。
2.出色的沟通、协调和影响能力,能够有效推动跨团队协作,并与客户建立良好关系。
3.激情、韧性和追求卓越的精神。

工作地址

广州 - 天河区- 金星大厦16楼查看地图
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    领域
  • 不需要融资

    发展阶段
  • 50-150人

    规模

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