职位名称：绩效研发人员
岗位职责：
1.负责公司绩效管理系统的设计、开发和优化，确保系统的稳定性和高效性；
2.参与绩效管理流程的规划和设计，提出改进建议，推动绩效管理制度的落地实施；
3.负责绩效数据的收集、分析和报告，为公司决策提供数据支持；
4.参与绩效考核指标的制定和优化，确保考核体系的科学性和公平性；
5.协助上级领导完成其他与绩效管理相关的工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2.3-5年以上绩效管理系统开发经验，熟悉绩效管理流程和方法；
3.熟练掌握数据库技术，具备良好的数据分析能力；
4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效推动项目进展；
5.具备良好的学习能力和解决问题能力，能够独立思考和解决复杂问题。