1. 招聘全流程管理：主导岗位需求对接、简历筛选、面试组织、（如：技术岗、销售岗、职能岗），保障核心团队人员补给.

​2. 员工关系维护：负责入职/离职手续办理、劳动合同签订与归档、社保公积金缴纳，解答员工日常人事咨询（如：考勤、福利政策），营造和谐职场氛围；

​3. 人事行政支撑：协助组织员工培训、团建活动，整理人事档案、考勤数据，撰写人事相关通知/报表

​4. 其他事务：配合上级完**才盘点、薪酬核算辅助、企业文化落地等工作。

二.任职条件：

1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；有1年以上人事岗位工作经验（应届生可应聘助理岗，需具备相关实习经历）

​要会使用各大招聘软件比如（boss）

2. 核心能力：

​熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选和面试沟通

​3. 素质要求：有责任心、原则性强，善于倾听与共情，能快速适配公司文化。

三.薪资待遇

使用期第一个月工资4000无责底薪+50一个人提成（只要入职就有）

上班时间：做五休二、早九晚6、中午休息一个半小时

节假日正常放假