高级Java开发工程师 10k-20k

岗位职责：
1、从事JAVA软件开发，掌握炎黄盈动（低代码）开发技术者优先；负责应用软件开发（包括前端、后端及数据库的开发）；
2、完成上级交办的其他工作。


教育背景:
教育部批准的高等学校计算机相关专业，有大专及以上学历。具有“软考”高级证书，或985、211学校毕业者优先（待遇从优）。

经验:
具有3年以上软件开发工作经验，担任过中型以上应用软件开发负责人，或具有软件架构设计经验者优先。

技术能力:
1、JAVA技术基础扎实，掌握常见的设计模式；
2、学习能力强，能迅速掌握炎黄盈动开发平台技术；
3、熟悉面向对象的软件设计方法，具备较丰富的WEB应用开发经验；
4、精通Oracle数据库技术，至少掌握SQLServer、DB2、MySql等常用数据库的一种，具备较强的数据库应用设计能力；精通JavaScript、AJAX、HTML、CSS等Web相关技术；
5、熟悉OOD、OOP及软件架构设计模式，至少熟悉UML及Visio/Rational Rose/PowerDesigner中一种设计工具；
6、熟悉Unix/Linux操作环境，熟悉WEB相关服务器环境的部署，熟悉网络通讯协议等基础知识；
7、对互联网技术、搜索技术、探索未知领域有浓厚的兴趣，精通C/C++、C#中至少一门编程语言，对数据结构和算法设计有较深的理解；
8、具有较强的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题，有较强的上进心和求知欲，具备良好的团队合作精神。

薪资福利待遇：
1、富有竞争力的薪资+项目奖金
2、各类补贴（交通补贴、通信补贴等）
3、年底全员分红奖励
4、五险一金+商业保险
5、员工生日礼
6、过年过节礼
7、入职体检+年度体检
8、年度团建（每年二次）
9、双休+国家法定假+春节弹性假
10、外部培训+内部培训（国内外）
11、专业技能证书奖励（国家官方认可的证书奖励，比如软考等）
12、股权激励

公司正式录用流程： 候选人须完整通过本公司组织的面试、笔试（或公司要求的其他评估环节），并获得公司正式发放的书面《上岗通知书》（或《录用通知书》）。

劳动关系确立的***依据： 仅当候选人收到公司正式发放的《上岗通知书》（或《录用通知书》），且双方依法签订书面《劳动合同》，并自《劳动合同》约定的生效日期起，方视为双方正式建立受法律保护的劳动关系，候选人方成为本公司的正式员工。