内容运营 12k-17k

小糊涂仙酒业集团-市场营销中心-创新运营部-内容运营组正在招两位专业内容运营主管/经理，感兴趣可聊~
内容运营岗位1：
1.6767全平台内容策略管理6767：
制定并优化多平台（如抖音、快手、小红书、视频号等）的内容策略，确保内容调性与平台规则适配。
统筹账号定位规划，指导内容方向与品牌调性的一致性。
2.6767平台规则与合规把控6767：
研究各平台内容规则及算法机制，制定适配策略，规避违规风险。
建立内容审核标准，确保全平台内容符合监管及平台要求。
3.6767热点预判与借势运营6767：
追踪行业热点及趋势，策划热点借势内容，提升传播效率。
结合数据反馈，优化热点内容的分发策略。
4.6767平台化种草实施6767：
主导种草内容的策划与执行，协调跨团队资源，提升内容转化效果。
监测种草数据，迭代优化投放策略。
5.6767跨部门协同6767：
联动内部团队，推动内容策略的落地与工具化（如AIGC高效剪辑、多版本适配等）。

6767任职要求6767
1、5年以上内容运营/主编经验，熟悉短视频/社交平台规则，有跨平台策略制定成功案例。
2、具备一定的内容策划能力，熟悉腾讯系、字节系、小红书等各大线上平台的内容机制与运营逻辑
3、精通内容数据分析工具（如蝉妈妈、新抖、千瓜等），熟悉AIGC工具（如剪映AI、ChatGPT等）辅助内容生产；
4、强热点敏感度与策划能力，逻辑清晰，具备规则解读与风险预判能力。
5、良好的预算管理与项目推进能力，良好的跨部门沟通协作能力

内容运营岗位2：
岗位职责
1.终端门店老板UGC生态体系搭建与运营：
负责规划并落地“终端门店UGC创作体系”与“终端门店全民创作人体系”，包括但不限于创作人的招募、筛选、分级、孵化、激励和日常运维。
围绕品牌战略与市场热点，策划针对门店老板的集中发声主题与内容方向，如节庆营销、产品上市、成功案例分享等，形成规模化声量。
设计并执行“全民创作人”的培训机制，通过线上课程、直播教学、实操手册等形式，提升门店老板的内容创作与运营能力。
2.建立UGC内容的生产标准、投稿流程、审核机制与数据反馈闭环，确保内容质量与平台安全。
3.探索并落地AIGC技术，为头部门店老板创建及运营“数字人角色”67，用于内容生成、直播辅助等，提升内容生产效率与创新性。
4.内容定制与分发：6767 牵头制作易于门店老板使用的标准化内容模板；建立常规素材的一键分发机制，降低创作门槛，提升内容分发的效率和覆盖面。
5.数据驱动与效果评估：6767负责监控内容的数据表现（如投稿量、互动量、传播效果等），定期输出运营分析报告，用数据指导生态体系的优化迭代。


任职要求
1、3年以上经验，具备从0到1搭建创作者生态或类似运营体系的成功经验，熟悉创作者招募、成长、激励的全流程。
2、强资源整合能力，擅长沟通与激励，对创作者痛点敏感。
3、熟悉短视频（抖/快）或内容社区（小红书）的平台特性和内容生态。
4、具备出色的内容策划能力和B端沟通能力，能够精准把握终端门店老板的需求与痛点。