招聘人数：5
工作内容：

1. 招生转化：制定个人招生计划，通过社群运营、地推、家长转介绍等渠道挖掘潜在学员；精准匹配K12课程与学员需求（如学科提升、升学规划），完成咨询接待、课程讲解及报名转化。
2. 家校服务：定期与家长沟通学员学习进度、课堂表现及成绩变化，解答教育相关疑问；建立学员专属档案，记录学习数据与成长轨迹，提升家长满意度与信任感。
3. 续课维护：跟踪学员课程周期，提前预判续课需求，制定续课推动方案；通过阶段性学习汇报、增值服务等方式，保障续课率与转介绍率达标。
4. 协作执行：配合教学部门落地学员排课、调课及教学反馈收集；参与招生活动策划（如体验课、公益讲座），完成活动落地与数据统计；服从机构招生目标安排，及时同步工作
每月薪资：15000-20000
职位福利：五险一金、节点奖励、下午茶
学历要求：大专及以上
工作年限：不限
工作地址：江苏省南京市秦淮区凤凰和睿大厦
任职要求：
1. 核心能力：1-2年K12行业招生/班主任相关经验，熟悉K12学员升学路径、家长核心诉求（成绩提升/习惯培养）及本地招生政策；具备高效家校沟通技巧，能精准拆解招生目标并落地执行。
2. 基础素养：大专及以上学历，教育学、心理学相关专业优先；有责任心、耐心及亲和力，擅长与中小学生及家长建立信任关系；熟练使用办公软件及家校沟通工具（如钉钉/企业微信），能快速完成学员档案、成绩跟踪表等整理。
3. 关键要求：具备K12客户资源拓展与转化能力，可通过地推、社群运营、转介绍等方式挖掘潜在学员；熟悉K12课程体系，能为家长提供适配的课程推荐方案；抗压能力强，能适应招生季高强度工作，保障学员续费、转介绍及续课率。
4.0经验，只要有想法，肯学习，也可报名！
5.报名者年龄不得高于30
报名方式：请直接投递简历报名