代理人运营（荣誉与激励方向） 13k-15k

职位概述：
本岗位是公司代理人队伍活力激发的核心引擎。将负责公司层面代理人荣誉体系、竞赛方案及激
励活动的规划、体系搭建与全国落地。通过深度联动各分支机构，精准洞察一线需求，设计并执
行极具吸引力的运营项目，有效撬动代理人积极性，提升队伍活动率、产能与忠诚度，为公司的
业务增长提供核心动能。
主要职责：
1、荣誉体系规划及搭建：
(1) 负责公司全国代理人荣誉体系、年度竞赛激励方案的顶层设计与规划，确保其与公司业
务战略目标高度一致。
(2) 建立常态化的分支机构沟通机制，定期收集、分析各机构及一线代理人的需求、痛点与
建议。
(3) 作为总部与分支机构的桥梁，确保总部政策“接地气”，分支机构执行“有声音”，形成
双向良性互动。
(4)主导搭建并持续优化多层次、多维度的代理人荣誉体系（如：名人堂、星级体系、荣誉
徽章、称号体系等）。
(5) 制定年度、季度、月度荣誉激励活动日历与预算规划，确保运营节奏张弛有度。
2、项目落地与执行：
(1) 负责全国性荣誉会议（如：荣誉表彰大会、精英高峰会）的策划、组织与落地执行，提
升荣誉的仪式感与体验感。
(2) 统筹全国各类竞赛激励方案的宣导、追踪、数据通报与结果复盘，确保执行效果。管理
荣誉体系及激励活动的相关物料、奖品、费用等资源。
3、宣传与氛围营造：
协同品牌、培训部门，策划荣誉标杆的宣传方案，通过多渠道（如：内部系统、公众号、线
下展板）营造“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。
挖掘并包装优秀代理人的成功故事，通过荣誉体系进行放大和传播，形成正向循环。
4、数据分析与优化：
建立荣誉激励活动的效果评估体系，通过数据分析（如：参与度、业绩拉动、成本效益等）
衡量投入产出，并持续迭代优化运营策略。
【任职要求】:
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2、具备3年以上保险行业或保险经代公司相关工作经验，有代理人运营、营销企划、荣誉
体系搭建、活动项目管理等经验者优先。
3、有成功策划并落地大型荣誉会议（如高峰会）的经验。
4、熟悉线上运营工具和玩法，能将线上与线下激励相结合。
5、善于与不同层级的机构、部门和人员进行高效沟通，具备优秀的说服力和影响力。
6、不甘于平庸，能不断提出新颖、有趣的荣誉和激励点子。
7、能够通过数据发现问题、评估效果，并指导决策。
8、能够适应业务高峰期的快节奏，并与团队紧密合作。