岗位职责

1、负责中大型企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成团队及个人月度、季度、年度目标；

2、实时把握企业客户需求，为客户提供积分兑换，权益卡券，企业福利管理的一体化解决方案；

3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值；

4、与企业高管、工会主席、HR负责人进行良好的商务沟通交流，积累行业资源与人脉圈子，能长期有效的推进大客户销售与管理；

5、深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。

任职要求： 

1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 

2、5年以上toB端销售经验（HR、SaaS、猎头、团险、体检、差旅与餐补系统行业）

3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系；  

4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；  

5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。