新媒体运营专员 6k-10k

1、熟悉如微信公众号、微博、抖音、视频号、小红书、B站等平台的玩法；
2、构建新媒体账号矩阵及知乎、百度等平台的品牌内容构建，制定日常运营计划；
3、负责新媒体日常运营文章的选题、撰写、海报创意方向及制作、短视频脚本创意撰写等创作工作；
4、负责公司抖音、视频号等平台的开发以及视频内容的策划、脚写、拍摄、剪辑、发布等
5、定期策划微博、微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台线上及线下活动，扩大品牌在新媒体领域的声量，提高粉丝关注度、活跃度；
6、主要是以流量获客为主，为转化线索负责；
7、跟踪新媒体推广效果，依照数据对用户画像及行为进行分析总结，挖掘和分析粉丝内容偏好，反哺新媒体的日常运营；
8、监测社交媒体平台行业热点新闻、文章、事件，进行整合分享；
9、按期完成上级分配的工作计划，并根据项目进展及时调整；
10、定期分析运营数据，提出改进措施，并向管理层汇报运营成果。
11、完成公司其他领导交办的其他任务。

任职条件：
1、本科以上学历，广告传播、新闻学、心理学或市场营销类相关专业优先，熟知互联网语言，1-2年以上新媒体运营及网络推广工作经验，有软件行业品牌从业经验、会SEM/SEO优化的优先，优秀应届毕业生也可考虑；
2、对新媒体，特别是抖音、小红书有较强认知，能做到根据时效事件进行策划选题；
3、能独立撰写文章，视频脚本，逻辑思维清晰，文字表达准确顺畅；
4、有微博、微信公众号、抖音、小红书内容运营、活动策划经验；
5、良好的沟通表达能力，有团队协助精神及吃苦耐劳的精神。
我们为优秀的人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系、专业的岗位培训、广阔的晋升空间、丰富多彩的员工活动以及个人能力的多元化锻炼机会。我们惜才爱才，诚意为您提供：
1. 五天八小时制，弹性工作制
2. 提供同行业、同地区领先、富有竞争力薪资体系
3. 五险一金：入职当月购买保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金
4. 各类假期：法定节假日、带薪年假（按国家规定工龄休年假5天-15天），贴心假期（每月一天带薪病假）、婚假、产假、陪产假等一应俱全
5. 完善培训：系统的培训体系，提供学习资料、教育资助或培训机会、职位晋升与成长、一对一的导师辅导制、专业的职业生涯规划等
6. 员工活动：每周举办各类运动，如羽毛球、乒乓球、篮球等；开展丰富多彩的文体活动，如生日会庆祝活动、读书活动、节日庆祝活动等
7. 员工关怀：年度体检、旅游、重大节日礼金和礼品、节日活动奖品、家属关怀礼物等活动