直播运营经理 6-8k+奖金 五... 6k-10k

岗位职责
1. 负责招募、筛选并带教主播，负责日常沟通，确保主播稳定高频开播。
2. 根据主播特点制定直播内容方向、互动流程，提升直播氛围与转化效率。
3. 结合平台活动、节日热点策划直播专题活动，推进执行并复盘效果。
4. 打造主播差异化人设，制定账号内容策略，提高黏性与留存。
5. 监控直播关键数据（时长、流水等），分析问题并推动主播成长。

任职要求
1. 具备直播运营经验，有自招自带资源者优先。
2. 熟悉斗鱼/抖音/视频号等平台规则，对内容运营、用户行为有深度理解。
3. 具备较强的沟通能力、执行力和项目推进能力，能承压、能落地。
4. 热爱直播行业，有较强责任心和结果导向。

薪酬结构
底薪 + 招募奖励 + 月度绩效奖金
- 底薪：试用期5-6k/月+奖金+提成
转正6-8k/月+奖金+提成
- 招募奖励：
- 到面奖励30元/人
- 开播满15天，奖励500元/人
- 单月招募满6人，额外奖励1000元

员工福利
基础保障
- 五险、年度健康体检
- 带薪年假：在职满一年享受6天带薪年假，随司龄累加
节日关怀
- 端午、中秋、春节、妇女节等节日发放精美礼品
团队氛围
- 每周三下午茶 + 周六团建小活动（狼人杀、桌游、棋牌等）
- 每月团建大活动（聚餐、唱歌、密室、露营、运动等）
成长激励
- 定期专业培训 + 实战带教
- 月度/季度/年度评优，丰厚奖金+荣誉表彰
- 清晰晋升通道（可晋升团队负责人、区域主管等）

我们的优势
环境舒适：1500平大场地，直播间、办公区、化妆区、休息区一应俱全。
补给充足：茶水间零食、饮料每天不断补货；
资源支持到位：公司主播体量大、头部多，平台扶持稳定。
成长路径清晰：运营经理 → 高级运营经理 → 运营总监/负责人 → 项目合伙人/副总经理。