【工作职责】

负责公司人力资源模块中的招聘、培训、薪酬等工作。

【任职要求】

1、人力资源、工商管理、心理学、计算机等相关专业，硕士学历；

2. 良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折，分析及解决问题；

3. 积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力；

4. 具有教育科技公司人力资源岗位从业经验者优先。