岗位职责:
1、全面负责所管辖业务部门的人力资源工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、 协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；
3、 根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
4、企业文化的渗透。

任职要求：
1、 本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业优先；
2、 熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟练操作至少两个模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、 性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
4、 高度认同公司企业文化和价值观；
5、有互联网行业技术团队HRBP经验优先，英语可作为工作语言优先。