岗位职责： 

1. 正确传达销售总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行；

2. 负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 

3. 协助营销总监制定销售计划、销售政策； 

4. 制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

5. 合理分解销售目标，并按时完成销售任务。

任职要求：

1. 具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论；

2. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；

3. 具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；

4. 具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识；

5. 有3年以上销售经验，有良好的渠道资源。