销售/课程顾问岗位职责：

1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态;

2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，并为其制定合理的课程规划;

3.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;

4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;

5.及时做好客户的回访以及跟进工作;

6.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。

　　

销售/课程顾问应具备的能力：

1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划;（提供岗内培训）

2.具备良好的沟通技巧和说服能力;

3.具有较强的学习能力;

4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;

5.具备团队精神。

　　

销售/课程顾问任职条件：

1.大专以上学历;

2.具备1年以上销售工作经验;

3.熟悉培训销售的工作流程以及必备的方法技巧;

4.具备良好的沟通能力以及说服能力。

　　

销售/课程顾问职业发展：

　　课程顾问的职业发展方向是培训课程主管，成为培训课程主管首先要具备课程培训的专业知识，熟知课程培训的流程，具备一定的管理能力，能对下属进行技术、技巧以及知识指导，具备良好的沟通协调以及人际关系处理能力。



待遇及福利：

1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪+业内最高提成+奖励激励。

2、福利：五险一金；员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金；

3、假期：享受正常法定假日，15天带薪年假；每日7.5小时，月休6天，可调休，灵活的弹性工作制；

4、职位晋升：定期定额，完善的晋升机制，路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；

5、培训：不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导