岗位职责：

1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2.执行招聘工作流程，负责员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续工作；

3.负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政资产、办公用品、各项活动的组织等，为各部门做好服务工作；固定资产、其他后勤保障工作；

4.负责接待来访我司的人员，及时与来访人员联系与指引；

5.协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行；

6.负责公司员工考勤工作，完成每月考勤报表；

岗位要求:

1、能够熟练使用office办公软件；

2、具备公司各项日常活动的组织能力；

3、工作认真仔细，责任心强，良好的沟通和表达能力，有良好的团队合作意识；

4、待人接物大方得体，有礼貌，具有一定的行政管理知识。