1、结合市场的实际情况制定当月的部门销售目标、计划及销售策略；
2、合理分配销售任务并带领部门员工有效完成当月部门销售目标、计划；
3、负责对部门员工销售业绩的考察评估，监督和督促员工做好工作日志和客户资料的统计及客户分析；
4、负责销售人员岗位分配，调动员工工作积极性，并负责检查落实销售人员工作质量。 考核销售人员任务完成量；
5、负责行业重点客户的维护及管理，建立良好的长期合作关系；
6、了解互联网软件市场现行行情并针对行情做出必要的分析；
7、结合部门员工的实际情况定期组织相关产品知识的培训并组织考试。