1．带领团队做好团队目标分解及公司月度销售目标计划，有计划有组织的完成并超越公司制定的月度及年度目标；

2．对团队日常业务突发状况、客户反馈问题以及与工作相关问题的解决；

3．对团队销售提出合理化建议，并在月度销售工作部署会议上提出；

4．主持召开所在团队的销售会议与培训学习；

5．试用期间需要个人做一定业绩证明个人实力，带团队后工作重心在管理上；

试用期及工作中 如果能持续做好岗位应该做的业绩成功并能管理好团队者更加

岗位要求：

1、 2年以上的销售团队管理能力与高技能解决客户问题的实战经验；

2、目标感强烈, 心态好, 有坚定的目标结果达成信念；

3、认可公司团队文化，与公司一起成功与分享，团队共赢的合作理念；

4、晋升方向：销售经理/总公司副总/分公司总经理/区域总经理/大区总经理/营销总经理/总经理（占股份）

5、薪酬

销售顾问：3000-4000+个人提成

高级顾问：4000-5000+个人提成

专家级顾问：6000-10000+个人提成

销售主管：4000-5000+个人提成

销售经理：5000-6000+个人提成+团队提成