招聘新锐销售主管（储备）

一、岗位职责： 

1、挖掘客户需求，基于家庭财务风险管理，为客户提供家庭财务规划方案； 

2、以客户为中心的服务意识；

3、培养团队人才，引领销售团队；

二、职位要求： 

1、本科及以上学历，年龄27岁以上； 

2、具有良好的抗压能力、沟通能力及团队协作精神； 

3、对综合金融产品有一定了解；

4、持续学习，与时俱进学习家庭财务规划、金融管理理念；

三、福利、培养体系：

1、完善的薪酬体系（底薪+提成+季度奖金+管理奖金+年终奖+出游）；

2、完善的新锐人才培养计划（产品、市场、行业、管理）；

3、完善的职业发展路径（晋级、晋升）；

四、团队介绍：

我们是深圳都市报专题报导的优才团队，团队成员多来自深圳大学，也是整个深圳区的标杆业务团队，由德国金融海归引领的一支拥有高学历、高专业、高素质，又充满朝气的“三高”团队。

注：

专员阶段收入：1.5-3w/月（均值2w）

主管阶段收入：3-6w/月（均值4w）

经理阶段收入：6w/月以上（上不封顶）