岗位职责】

1、负责各渠道的更新维护及人才库简历的维护梳理；

2、协助主管进行岗位发布及简历筛选；

3、协助主管进行面试邀约及相关流程跟进；

4、协助主管进行招聘相关数据的收集、整理、分析；

5、完成领导安排的相关人事工作。

任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具备良好的学习能力，对自我成长有渴求；

3、主动沟通能力较好，有责任意识和组织向心力；

4、具备良好的逻辑思维，热爱互联网行业；

5、认真踏实，有一定抗压性和适应能力；

6、可接受优秀的应届生。