岗位职责：
1、招聘网站上发布相关招聘需求，进行简历的初步筛选和面试邀约；
2、根据市场大环境和公司招聘计划的指示，在维护现有招聘渠道的基础上，开拓新的招聘渠道和方式；
3、做好入职人员的后续跟踪，发掘培训需求；
4、协助主管制定培训计划，落实培训。
岗位要求：
1、*****大专以上学历，专业不限；
2、对招聘网站有一定的认知和了解；
3、数量掌握办公软件，打字速度快；
4、有一定的组织能力和独立思考能力；
薪资待遇：
薪资=底薪+绩效+奖金