公司简介

链家集团简介：

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。

链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为**个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。

成都链家简介：

2004年，成都链家的前身“伊诚地产”成立， 2015年，伊诚地产与链家正式合并为成都链家（四川链家房地产经纪公司），两年来，成都链家在成都地区已拥有门店过千家、拥有经纪人近两万，业务区域逐步拓展至大成都范围及仁寿、彭山及环成都圈的德阳、绵阳等地级市，业务范围涵盖二手房、租房、新房、商业地产等领域。链家始终致力于为消费者提供“专业、诚信”的优质房产服务体验，2017年，成都链家服务超过11万买卖客户，用诚实和专业赢得客户信任。

招聘岗位：房地产销售

工作地点：成都市区范围内，可就近安排工作地点；新房、二手房、租赁三条业务线可自选

需求人数：30人

工作职责

1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；负责客户接待、咨询工作和Online线上渠道的房产信息维护，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、负责客源开发与积累，并与客户建立良好的长期关系；

3、挖掘客户需求，依据链家大数据匹配合适房源，并进行商务谈判；

4、学习相关的房地产知识，有意识培养自身市场分析技能，有针对性培养组织管理技能；

5、工作时间：夏季：9：00——19:30；冬季：9:00——19:00；中午休息一个半小时。

岗位要求

1、年龄20-35岁，**大专及以上学历，专业不限，经验不限；

2、有销售意识，具备较强的逻辑思维能力；

3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

4、有较强的团队合作意识，诚实正直，吃苦耐劳。

薪资待遇

1、 A0级别员工：试用期无责任底薪4000元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资3000元/月），其中薪资内的1000元为浮动奖金，平均水平为750元；试用期1~6个月。

注：浮动奖金是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。

2、A1及以上级别员工：转正员工享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。

公司福利

个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂家宴”

健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）

团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

发展方向

经纪人（A）→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理

培养计划

入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。

1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程，一对一带教。

6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。

12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。

2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。