岗位职责：

1、【基础】负责门店日常管理工作，完善门店的制度、服务、操作流程及管理方式。

2、【管理】员工管理及培训，以提升店员的销售能力及服务素质，发挥团队价值。

3、【能力】胜任茶馆门店在互联网上的基础运营工作。

4、【责任】协助门店营业数据管理、商品管理、顾客维护等工作。

5、【精神】善于沟通，擅长团队激励，保持团队的工作热情。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上茶馆、服务、餐饮等店长管理经验，年龄：24-38岁；

2、薪资：6000-10000元，并丰厚的激励机制；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力及敏锐的洞察力，具有较强的判断决断能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、有责任心，主动性强，具备自我驱动能力，善于发现问题并解决问题，热爱顾客服务的工作；；

6、熟悉office等办公软件应用及基础的电脑知识，文案功底良好；

7、每天工作8小时，单休，轮班机制；

8、具备茶叶专业知识者优先考虑。

职位优势：

小茶闲舍茶馆为一家新中式商务茶馆，也是新锐茶叶品牌“小茶一丛”的线下体验馆，长期位居广州热门茶馆前列。