【工作职责】
1.根据现有编制及业务发展状况，整理各部门用人需求，协助制定并执行招聘计划；
2.发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单，协助安排面试；
3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程；
4.维护、更新网络招聘渠道，保持信息畅通。 
【岗位要求】
1.本科及以上，专业不限，对人力资源相关工作有兴趣；
2.有学校社团/企业实习等经验者优先； 
3.熟练使用Excel、Word等office办公软件；
4.每周可实习3天及以上，能实习2个月以上