岗位职责：

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务；

2、招聘渠道的拓展与维护；

3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备。

任职要求：

1、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。